2015/9/18
來源：澳門日報
自從博彩業高速發展，成為人力資源主要流向，其他行業叫苦連天。中小企要招聘本地人才尤為困難，這情況至今未有改變跡象。博彩及相關行業以至政府工，提供的高薪厚職與福利，自然吸引打工仔。很多行業每遇上這兩大行業招聘潮均感頭痛不已，人員如走馬燈，司空見慣。
如今政府凍結公務員膨脹規模，加上“官場”文化未必人人適合；那邊廂博彩業深度調整，從業員擔心朝不保夕。儘管如此，要改變打工仔的擇業流向，依然困難。
打工仔希望搵高薪好工，人之常情，雖然“向錢看”未必是唯一擇業條件，但賭權開放後的十多年，樓價飆升速度除令不少人短期內致富，耳濡目染，很多人抱持“磚頭”可升值之道，若無物業在手，憂慮未來“輸在起跑線”，結果一窩蜂買樓的剛性需求一發不可收拾。儘管受年前政府推出的特別印花稅遏止，短期炒風稍冷，但本地買家一直有增無減。至今樓市交投淡靜，卻沒有降低居民希望“上車”的意慾。
有調查顯示，打工仔把置業視為人生規劃重要一步，為實踐這計劃，工作有明顯選擇取捨。在置業為先的前提下，打工仔更多以短期得益為首要考慮，能否發揮所學已屬次要。即使未能買樓，也要先買車，等候機會入市。因而不少人批評時下年輕人缺乏實踐理念與夢想的動力。
現今樓價已深度調整，降低置業門檻，理應有空間可讓打工仔重新以自己所學專長作為擇業取向。但現實是很多人經歷幾年前的金融海嘯，擔心樓價調整只是一個周期問題，而非轉勢一沉不起，故更認為應趁此時出手，在低位中實現人生大計。故年輕人擇業仍維持以高薪為出發點，如非樓價經歷一段漫長的調整，足以讓年輕人感到樓市會處穩定發展階段，恐怕很多職業仍受樓價影響，在經濟逆境下亦難讓年輕人回到某些具發展潛力、薪酬未必可觀的行業。
雖然社會希望創造多元發展，以減低產業結構單一的影響，這除了是企業的發展策略，打工仔會否響應亦要視乎現實條件。有關的職涯規劃調查報告亦希望可興建廉價房屋以助年輕人置業。此外，需要社會各界更大的鼓勵與推動，形成行行出狀元的氛圍。過去多年物質生活掛帥，薪酬幾乎成為打工仔的工作表現，但過程中的滿足感與成就感，單靠薪酬無法衡量。
社會要鼓勵經濟適度多元，除推動大企業下工夫，如何引領年輕人走出以“高薪厚職”為衡量工作的框框，仍需各界努力。
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