2.8萬員工 8,300人服務逾10年

2017/6/30

金沙中國總裁王英偉表示，現時金沙中國的2.8萬名員工中，有8,300多位員工已在集團服務逾十年，即威尼斯人開業前已加入。○四年金沙開幕時，本地管理層比例為7%，現時是90%。

王英偉表示，任何一家大企業，要令員工願意長期留下服務很重要，因難免有挖角情況。現時集團員工2.8萬人，大部分是本地員工。由於公司規模較大，且注重培訓，員工相當“搶手”。

除給予員工晉升機會，亦有橫向流動發展機會，給予員工嘗試不同部門的工作，多了解自身是否適合其他部門。一六年有9,400位員工參與了向上及橫向流動發展計劃，當中1,400位員工因參與橫向發展計劃而轉職其他部門。

近年公司很注重培訓，每年有125萬小時培訓，即每日有427位員工帶薪上課。課程涉及技術、管理、領袖等課程。過去提供9,000多個晉升機會，盡量提供機會予本地員工。

他認為，澳門員工較安份守己，有時想晉升某些表現理想的員工，但員工自身不想升得太快，如希望較多時間照顧家庭等。公司會培養員工應付繁重的工作和家庭的要求，去年與勞工局及工聯合辦“職業素養培訓課程”，首次由政、勞、資三方合作，主要培訓員工遇困難時如何應付情緒。去年首批600位員工已完成課程，今年已開展第二批學員培訓，三方已有共識，未來兩年要培訓3,000人；他的目標是希望未來五年培訓7,500人。

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