2019/9/11
人才發展委員會檢視人才需求評估工作，2018-2020年酒店業和飲食業未來人才需求清單的數據顯示，酒店業和飲食業仍存在較大需求缺口，其中基層缺口最為明顯；酒店業的高中層崗位缺口顯示業界仍有較大向上流動空間；飲食業的需求缺口則與企業規模呈正相關。 就「建立引進優才制度」方面，委員會在聽取來自政府職能部門及社會各界意見後，已整合報告上呈行政長官。社會整體不反對輸入優秀高端人才，但均認為必須清晰明確人才引進政策方針，包括優才的定義、數量、審核標準等。委員亦提出引入的人才需對澳門經濟及產業發展有拉動作用，可考慮引進有潛力在澳門發展的新興行業；同時應主動聆聽本地青年的意見，為本地人提供更多發展空間，鞏固社會信任。
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