政府修改“帶津培訓計劃”行政法規，包括將參與“就業導向計劃”和“提升技能導向計劃”最多各 1次改為 2次，預期下週可實施。
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修改後的“帶津培訓計劃”亦擴大“提升技能導向計劃”適用範圍至博彩業僱員，並取消僱主推薦僱員參加課程的 5個名額上限，不獲僱主推薦或處於無薪假的僱員亦可自行申請。
“就業導向計劃”則放寬申請條件至 2020年後畢業的大學生，未有受聘可以報讀。
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法規亦放寬完成課程的要求，經勞工局接納合理缺勤，且不超過課程總時數 20%視為完成課程，可按比例獲發培訓津貼。
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