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來源:華僑報
澳區全國人大代表崔世平提出關於澳門人才加速培養措施的建議，全文如下：
澳門特區回歸初期十年的經濟發展中旅遊娛樂產業的空前成功引起世界關注，但亦造就了澳門產業結構單一和專業人才相對集中的局面。雖然國家於二０一一年明確支持澳門特區建設世界旅遊休閒中心、發展中國與葡語國家商貿合作服務平台和促進產業適度多元發展等目標，可是澳門土地等資源限制，旅遊娛樂產業以外的專業發展空間仍然不足，阻礙了人才朝向多樣性發展和積累。
為促進澳門特區長遠可持續發展，在經濟新常態保持逆流而上的態勢，現建議國家為支持澳門制訂和落實人才交流與培養措施，以保障特區能更準確配合國家對澳門定位的發展步伐，加快速度培養出多元化和數量足的專業人才。現建議如下措施：
一、短期措施
一·一支持國家科學院承辦澳門青年人才暑期遊學團
近年盛行暑期遊學團，目的是讓在學青年人善用暑假時段走出去與不同地方的專家及年青人交流學習，拓闊視野。而現時為止，澳門舉辦的遊學團目的地以歐美地區的大專院校為主。有見於此，建議國家支持內地具代表性的學術機構如中國科學院和中國社會科學院與澳門特區政府合作，讓澳門青年人才有機會於暑期前往兩院交流學習，讓澳門土生土長的學子透過遊學方式拓闊視野，並從而加深對國家的認識，加強民族歸屬感和自豪感。
一·二適度便利國家行業專才往澳協助開拓新興產業
參考過去旅遊娛樂業高速發展的經驗，具針對性吸納行內領先企業與專才的政策，有效推動新興產業發展。因此，建議國家對有利澳門產業多元發展的專業人才審批上，適度對其作出有期限的便利措施，讓包括專業會議、中醫藥、文化創意和科技創新等產業的專家學者，能更願意和便捷地來澳參與產業開拓，快速地讓澳門的發展機遇與內地的人力資源對接，也給予內地與澳門相關專才創造交流合作的平台。
二、中長期措施：
二·一推動國企提供澳門在職專才實習計劃平台
由於澳門大型企業的類型同質性高，專業人才歷練的平台不多，未能讓專業學科畢業生和從業員在職培訓及各展所長的機會，此有可能減低了專才回流的動機。事實上，我國廣闊的發展平台和國營企業的龐大規模，對世界各地專才都有巨大吸引力。因此建議透過與國營企業合作，向澳門招募和審核相關人員，提供實習職位或允許其參與項目研發工作，推動澳門現職和海外專才回流參與國家發展建設，長遠讓世界各地擁有專業知識和經驗的華人回國或回澳效力。
二·二設立研究生保送制度
自二００四年開始，內地重點大學開放招收澳門保送生，直到今年已有四十八所內地高等學府招收應屆澳門高中畢業生。保送生制度有效鼓勵澳門學生積極自我裝備，考取內地高校學習理想的專業學科。建議有關部門考慮增設澳門研究生保送制度，讓澳門的本科畢業生有更多渠道報考內地高校，並接受內地高等學府優良師資的培育，助力澳門人才培養政策。
二·三設立本地人文和科學技術型人才成長機制
建議中國科學院、中國社會科學院等哲學社會科學、人文科學或科學技術型的學術機構提供機會，讓具備相應資歷和專業背景的澳門人士參與相關工作或研究，可考慮作為每年度或跨年度的人才交流機制。
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