立法會大會今日舉行口頭質詢大會，議員梁孫旭、李良汪、顏奕恆、馬耀鋒分別就本澳就業問題提出口頭質詢。 經濟財政司司長戴建業表示，關於外地僱員方面，特區政府一直恪守外地僱員僅是補充本地人力資源不足的原則。倘有合適的本地僱員可擔任相關職位，將動態調整外地僱員聘用許可數量。特區政府持續關注不同群體的就業需要並提供適切支援服務，相信在原來良好的工作基礎上，疊加“促進就業協調工作組”與“綜合職業培訓平台”的優勢，可在助力居民提升就業競爭力和改善就業狀況上，取得更大成效。 梁孫旭口質提到能否進一步研究率先將一些大企、具發展前景、本地僱員願意擔任等合適的工種和職位，設定聘用本地僱員的最低比例，以保障及提升本地僱員的就業和發展空間；李良汪口質關注“促進就業協調工作組”的目標及有效監管外僱輸入；顏奕恆提出進一步優化支援居民就業措施的口質；馬耀鋒關注本澳專業發展的支援配套。 戴建業表示，關於設定聘用本地僱員的最低比例，認為固定比例會限制市場運作的活力，值得探討是否設最低比例，應先為企業推薦本地求職者，再根據市場供應情況彈性調整。 勞工局局長陳元童補充，勞工局在求職配對會現場安排同事監察，確保配對過程公平公正，保障求職者和僱主擁有平等的面試機會，雙方能充分表達權益義務。若求職者認為僱主提出的要求不適當（如招聘兼職卻不讓本地人面試全職職位等情況），可現場向勞工局反映，當局會及時介入處理。 陳元童稱，勞工局正積極推進“綜合職業培訓平台”的構建工作，希望配合“1+4”經濟適度多元策略。該平台將與政府部門、大專院校、社會團體、行業協會、企業協會等合作，依據企業所需崗位提供對應的技能培訓。目前該平台處於設計和開發階段，計劃在第三季完成，第四季推出，方便求職者和有培訓需求的人士獲取所需工作技能。 copyright@澳門日報
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