次季荷官減3% 年底需求趨緊

2016/8/23

統計局公佈第二季末博彩業有55,708名全職僱員（不包括博彩中介人及博彩中介合作人），按年減3%，當中荷官有24,285名，減3.1%。博彩業內92.7%僱員須輪班工作。有學者表示，荷官減少3%屬正常範圍，主要是博企採取自然流失，即使有新項目，仍由內部人員填補為主。由於未來仍有新賭場落成，估計需增聘荷官，年底莊荷人資需求開始緊張。

    今年六月博彩業全職僱員平均薪酬（不包括花紅及獎金）為22,060澳門元，按年升2.7%，本地僱員平均薪酬為22,130元，外僱為20,710元；荷官的平均薪酬為18,960澳門元，升2%。第二季末有587個職位空缺，按年增加80個；職位空缺以文員、服務及銷售人員為主。

    在招聘要求方面，有57.6%空缺要求工作經驗，要求高中或以上學歷的佔75.1%，要求懂普通話及英語的分別佔89.9%及74.3%。

    第二季新聘僱員共660人，較一五年第二季（1,972人）大幅減少66.5%；僱員僱用率(1.2%)按年跌2.3個百分點；僱員流失率(1.5%)與去年同季相若，職位空缺率(1%)則按年微升0.1個百分點。有關指標反映博彩業人力資源需求進一步放緩。

職業培訓方面，博彩業僱員參與由企業提供的培訓課程（包括由企業舉辦或與其他機構合辦，又或由企業資助員工報讀的課程）共79,385人次，按年增77.3%，當中主要修讀“博彩娛樂服務” 課程(35.3%)，其次是 “商業及管理” 課程(34.1%)。培訓課程絕大部分由博彩公司舉辦，參與的學員人次佔總人次的99.5%。

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