2016/9/26
建置商會會長劉永誠表示，澳門未來一段時間需要建築工人，但本地建築工人不足，需要輸入外僱，建議建築工人持證上崗，可以令工資、就業有保障，並希望藉此吸引年輕人入行任中層管理，處理更多複雜工作。
劉永誠表示，建築工人持續不足，年輕一代入行做建築師、工程師很多，但做施工的技術工人很少。雖然澳門幾個大型項目相繼完成，工作量減少了，但未來尚有港珠澳大橋人工島項目、A區2.8萬公屋群等，本地建築工人並不足夠，需要輸入外僱。建議科學評估，如開展公共工程時評估需要劃分多少階段建造，每個階段需要多少建築工人，利用資料庫掌握澳門有多少熟練建築工人，不足夠便向外招聘。
助吸年輕人入行
對於本地人不斷投訴無法參與建築工程，他指可能有一個過渡時間，希望客觀看待情況。申請外僱進場有定下工期及簽署合同，故希望優先招聘本地工人，招聘外僱行政程序處理亦是成本，管理外僱要虛耗不少資源。
他個人更傾向建築工人持證上崗，不論本地或外僱均可以達到履行工種職位的能力，這才是熟練工人。避免技術不達標，卻常想做某個工種，持證上崗可以了解市場上有幾多熟練工人。若推行此制度，持證人工相對可保障，工資有保障、就業有保障，收入高、就業穩定、有向上流動前景，反而容易吸引年輕人入行。
他建議澳門年輕人應更好地掌握中層管理技巧，不用真正落手落腳，做管工、施工管理員，才能讓少量人管理更多人，履行更多複雜工作。
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