李靜儀：工人及企業都須重視職業安全
去年銀河酒店地盤工程承建商違反職安健要求導致三名外僱身故，最終被罰三萬八，不少聲音認為罰則太輕。來自勞工界的直選議員李靜儀認為，調整罰則是完善勞工法例和保障的一個方向，另一方面更要著重如何提升對工人的保障、避免意外發生。「畢竟你罰佢十倍、二十倍重都好，彌補唔到工人因為咁而付出嘅生命代價。」...
View Article搵工｜HR問「你有甚麼強項/弱點」該怎答？這樣應對得體又加分！
在面試的時候，我們都想盡可能展現最棒的一面，當面試官問道「你的長處／強項是甚麼」的時候，要怎樣回答才能讓人印象深刻？建議可以在事前準備時就可以先列出自己的強項，並且融入不同問題的答案裏，以下有幾個實用的小技巧： 1.以實例佐證：質比量更重要...
View Article不以合理理由解除勞動合同的賠償
我們時常會聽到，由於某僱主在無合理理由解除與僱員的勞動合同後，沒有按照法律規定向僱員作出賠償或賠償不足，被勞工事務局開立卷宗調查，最後甚至被檢察院檢控。所以今天會為大家介紹僱主不以合理理由解除勞動合同時必須遵守的規定。...
View Article人才委調查指人才回流憂發展受限 蔡梓瑜：調查未指出問題癥結
人才發展委員會早前發佈一份「回流的挑戰」問卷調查分析簡報，結果顯示大部分受訪者有意回流澳門，其中年輕一輩的回流意願較高；「個人事業發展」是解決回流問題的關鍵因素，既是回流的主要推力也是最大的阻力。是次調查共收回314份問卷，受訪者為在外澳門人才(有學士學位或以上的學歷)...
View Article澳青到字節跳動見習 拓展就業空間
勞工局與北京字節跳動科技有限公司合作推出「澳門青年到內地字節跳動見習計劃」，為讓有興趣投身互聯網科技行業的青年瞭解見習計劃和行業發展前景，勞工局昨日假澳門青年創業孵化中心舉行發佈和分享會。報名期由即日起至本月28日，結果將於4月初公佈。...
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《2021打工仔所期望薪酬加幅及年度花紅》 | 1月11日哈囉好工週刊
新嘅一年又到，雖然舊年疫情肆虐，但相信年底花紅同薪酬加幅仍然係各位打工仔近期最期待嘅部份。今期《哈囉好工週刊》繼續為大家進行調查，分享打工仔期待嘅年度花紅同薪酬加幅，以及各行業嘅企業對今年薪酬調整及花紅發放嘅預算。 打工仔對於年度花紅嘅睇法 公司每年一定會派發花紅嗎？ 55% 唔一定 26% 一定 19% 不知道 你上年(2020年派發)花紅有幾多？ 91% 冇花紅 9%...
View Article勞工局:本地居民的求職數字按季穩定下降
勞工局代副局長陳俊宇在本台時事節目《澳門講場》向聽眾拜年時表示，本地居民的求職數字按季穩定下降，截至今年(2021年) 1月中，登記求職的本地居民約有 5,300人，較去年(2020年) 第二季的登記人數減少 8.6%，求職的居民最想從事建築、零售、博彩、飲食業。...
View Article本地求職數字穩降
勞工局代副局長陳俊宇在電台時事節目澳門講場向聽眾拜年時表示，近三季求職登記資料顯示，求職的本地居民數字按季穩定下降，截至今年一月中，在勞工局登記求職的本地居民五千三百人，較二○二○年第二季減百分之八點六，求職的居民最想從事建築業、博彩業、零售業、飲食業。...
View Article虹光軒製售年花盆栽 推動智障人士就業
農曆新年將至，從春聯到燈籠、從窗花到煙花，總是少不了各式各樣的儀式感，自然少不了一盆年花所帶來的喜氣和生機。澳門弱智人士家長協進會虹光軒超級市場今年繼續組織學員製作年花盆栽售賣，以推動智障人士在疫情下自力更新。該會曉光中心主任何宏峰表示，疫情對全球經濟打擊甚大，不少學員的工作津貼受到一定影響，就業環境嚴峻，希望政府建立促進本澳殘疾人就業的長效機制。他又提及，今年虹光軒除門市售賣年花外，還新增網購平台...
View Article工聯：就業輔助不能怠慢
就勞工局負責人透露，本地居民求職數字按季穩定下降。身兼立法議員的工聯副理事長梁孫旭稱，當局去年在疫下推出多項援助及培訓措施，對緩減失業發揮一定作用。儘管就業環境無惡化，但本地失業人數仍過萬人，就業輔助工作絕不能怠慢。 僧多粥少難轉行...
View Article勞工局與大型休閒企業合辦就業配對會
勞工事務局十分關注本澳居民的就業情況，並持續與大型企業保持聯繫及合作，為居民創造更多就業機會。今年有多間綜合型酒店渡假村相繼落成，可為本澳居民提供較多就業崗位。為助居民拓寬就業機會，勞工局將於2月19日與上葡京合作舉辦招聘會，屆時會派員監察面試情況，招聘職位包括市場推廣及客戶服務等多個範疇的職種。是次招聘會以預約方式進行，對上述職位有興趣的居民，可直接聯絡企業或致電勞工局熱線2872 2108查詢。...
View Article勞工局與上葡京 明合辦招聘會
勞工事務局十分關注本澳居民的就業情況，並持續與大型企業保持聯繫及合作，為居民創造更多就業機會。今年有多間綜合型酒店渡假村相繼落成，可為本澳居民提供較多就業崗位。為助居民拓寬就業機會，勞工局將於2月19日與上葡京合作舉辦招聘會，屆時會派員監察面試情況，招聘職位包括市場推廣及客戶服務等多個範疇的職種。是次招聘會以預約方式進行，對上述職位有興趣的居民，可直接聯絡企業或致電勞工局熱線2872 2108查詢。...
View Article李靜儀動議立會辯論政府推第3輪經援措施
再有議員就政府應否推出第 3輪抗疫經濟援助措施，向立法會提出辯論動議。 議員李靜儀在提交動議辯論的理由陳述中認為，疫情持續衝擊多個行業，尤其涉及與旅遊服務相關的行業，不少從業員都遇到失業、減薪或開工不足等情況。政府推出的帶津培訓計劃，對長時間失業的人士幫助有限。 李靜儀認為，基於經濟復甦未如理想，失業及就業不足嚴重，政府應果斷推出第 3輪經濟援助措施。 Copyright@TDM澳廣視新聞
View Article勞局：去年助三千八人就業
勞工事務局長黃志雄回覆議員梁孫旭關於促進本地居民就業的書面質詢時表示，局方一直關注本地居民就業狀況，透過多元的就業服務協助居民就業，去年共協助超過三千八百人成功就業。 職技不符難獲聘...
View Article梁孫旭：冀當局優化帶津培訓
議員梁孫旭就本地失業率、就業不足率持續高企提出書面質詢。勞工局回覆質詢時表示，去年（2020年）共協助超過3,800人成功就業，未能配對的個案有75%是因求職者的語言、技能、知識等要素未能匹配崗位要求。梁孫旭昨日接受本報訪問時表示，很多失業群體集中在博彩、零售服務行業等，相關失業人士的條件未必符合其他工種，建議當局的帶津培訓課程可放寬限制以及擴展更多不同範疇的課程。 梁孫旭指出，...
View Article近七成半本地求職者 職業能力不合崗位要求
勞工局局長黃志雄回覆議員梁孫旭有關促進本地居民就業的書面質詢時指，當局一直關注本地居民的就業狀況，透過多元的就業服務協助居民就業，2020年共協助超過3800人成功就業。同時，對於成功配對的個案會總結促成的原因，以作日後優化配對服務的參考，而未能成功配對的個案亦會進行分析。而分析結果顯示，因求職者的職業能力（如技能，知識及語言等要素）未能匹配崗位要求的個案接近75%，其次約有21%的個案因求職者不滿...
View Article(一家之言)針對式培訓助轉型再就業
疫情以來，失業率創十年來新高，幸好澳門疫情防控出色，快速擺脫低谷，失業率雖在高位，但較鄰近及外國已算溫和。去年第四季總體失業率百分之二點七，本地居民失業率百分之三點八，按季下跌。但值得留意的是，就業不足率不跌反升○點三個百分點至百分之五，為兩萬多人。...
View Article疫情下畢業生搵工難 感徬徨焦慮有壓力
新冠疫情使全球經濟不景氣，去年(2020年)本澳總體失業率為 2.5%，其中本地居民失業率為 3.6%。 有電信企業舉行招聘日，上午到場的求職者不算多。其中陳先生反映，畢業至今 1年仍未找到工作，投出的求職履歷亦沒有回音，他曾報名政府為應屆畢業生而設的職場體驗計劃，但未能取得實習名額。他稱，身邊的朋友已陸續就業，對自己找不到工作感到焦慮和有壓力。...
View Article職介協倡允覓新工度難關
疫情持續，全球各地實施防控及出入境限制措施，大量外籍僱員尤其家傭因未能返鄉而滯留本澳現象日趨嚴重。外勞職業中介協會會長歐陽廣球對此表示關注，呼籲當局考慮推出臨時措施，助留澳外僱返鄉或過渡新僱主，緩解本澳家傭短缺現象。 失業滯澳借錢度日...
View Article引進人才配合產業發展 葛靜
日前經濟財政司司長李偉農在立法會口頭質詢會議上表示：臨時居留制度已不適合本澳發展需要，本澳人才發展委員會現正開展頂層設計，調整人才計劃，希望能夠盡快推出。對此，有立法議員認為：過去本澳的技術移民制度，以僱主導向為主，即一個企業聘用了相關人士後，再由企業為其申請技術移民，輸入人才由企業主導；然而社會一直質疑，一個普通部門的經理，是否就是澳門缺乏的人才，其是否又真得具有專業技能？因為經理、總監只是頭銜，...
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![[開箱]監聽喇叭入門 EDIFIER MR4](http://attach.mobile01.com/attach/202605/mobile01-0dc740308f8070269943d528dcc3af02.jpg)
